原则 1：符合法律法规及工作场所规定

· 国家法律法规的更新并存档 
· 涵盖各个原则的劳动法律法规文件 
· 指定专门的负责人更新文件并进行持续的改善和培训 
· 各种证件及许可证存档 
· 为获取许可证与相关部门的沟通记录,如检查报告等 
· 工厂在过往两年的接受政府部门或者其他官方机构的检查记录 
· 是否制定又可持续的培训程序 
· 是否有员工手册等动作程序文件 
· 其它相关的文件资料

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